Buscamos un/a Senior Talent Acquisition Partner para una empresa de referencia en el sector de la aviación , con un enfoque en selección de perfiles white collar , excelencia en la experiencia del candidato y una colaboración muy estrecha con Hiring Managers y equipos de Recursos Humanos.

Se trata de un rol end‑to‑end , con un alto nivel de autonomía y visibilidad, que requiere una combinación sólida de senioridad, presencia, habilidades comunicativas, criterio profesional y orientación a soluciones . La persona seleccionada actuará como un/a partner estratégico/a del negocio , aportando valor más allá de la ejecución operativa del proceso de selección.

Responsabilidades principales

Gestionar el ciclo completo de selección (end‑to‑end) de perfiles white collar , desde la definición y alineación del perfil con Hiring Managers y RRHH hasta la incorporación del candidato, liderando varios procesos de fo...