Buscamos uma pessoa para atuar na sustentação e evolução dos nossos programas de Performance Review, PDI, treinamentos, onboarding e desenvolvimento de talentos, contribuindo para o crescimento dos colaboradores e do negócio.

Principais Responsabilidades e Atribuições

• Evoluir e gerir os ciclos de avaliação de desempenho;
• Acompanhar e impulsionar PDIs;
• Planejar e executar treinamentos técnicos e comportamentais;
• Atuar programas de onboarding e desenvolvimento de carreira;
• Acompanhar indicadores e pesquisas de pessoas;
• Atuar em projetos de cultura e desenvolvimento organizacional.

Requisitos Essenciais

• Experiência em DHO, T&D, Cultura ou Performance;
• Vivência com gestão de desempenho e treinamentos corporativos;
• Perfil analítico, organizado, curioso e mão na massa;
• Excelente comunicação e relacionamento com diferentes áreas.

O que ...