Ihre Aufgaben?

Sie sind verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung des SAP-HR-Systems,
einschließlich der Analyse, des Designs und der Optimierung von HR-Prozessen. Zudem umfasst
das Aufgabenspektrum die Konzeption und Implementierung von SAP HCM-Lösungen inklusive
Customizing. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung und Steuerung komplexer,
übergreifender und kritischer Änderungsanträge sowie in der qualifizierten Übergabe an den
Betrieb. Darüber hinaus erfolgt eine aktive Mitwirkung an Entwicklungsprojekten bis hin zur
stellvertretenden Projektleitung. Ergänzend gehören das Wissensmanagement, das
Konfigurationsmanagement sowie die Vertriebsunterstützung zu den Tätigkeiten.
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