Dein Aufgabengebiet:

• Analyse, Strukturierung und Aufnahme der Anforderungen aus den HR-Fachbereichen sowie Ableitung passgenauer, praxisnaher Lösungen
• Beratung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module (PA, OM, PY) sowie angebundener HR-Applikationen wie SuccessFactors oder SAP Concur
• Erstellung fachlicher und technischer Konzepte inklusive System-, Prozess- und Lösungsdokumentationen
• Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Prozesse, Funktionen und Technologien wie Fiori oder ESS/MSS
• Durchführung und Begleitung von Schulungen für Key-User und Endanwender
• Mitarbeit in HR-Systemprojekten über alle Phasen hinweg – von der Konzeption bis zum Go-Live
• Durchführung von System- und Integrationstests, Fehleranalysen sowie nachhaltiger Lösungsbehebung
• Sicherstellung der fachlich korrekten Abbildung von HR-Prozessen sowie Qualitätssicherung der Systemkonfigurationen