Diesen Beitrag können Sie leisten

• Personaladministration selbstständig durchführen sowie sämtliche Personalmutationen für zivile und militärische Mitarbeitende sowie externe Mitarbeitende bearbeiten
• Personal- und Lohndaten in den HR-Systemen SuccessFactors und SAP HCM (IPDM & PSD) pflegen und mutieren
• Arbeitsanleitungen, Auswertungen und Dokumentationen erstellen und weiterentwickeln sowie bei Tests und der Koordination von Arbeitsaufträgen mitarbeiten
• Als kompetente Ansprechperson im Second-Level-Support für Mitarbeitende, Vorgesetzte und HR-Beratende agieren
• Die Umsetzung und kontinuierliche Optimierung ausgewählter administrativer HR-Kernprozesse verantworten

Das macht Sie einzigartig

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
• Praxiserfahrung mit HR-Systemen wie SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren Lösungen ...