Objectivo da Função:

Responsável por planear, dirigir e coordenar a gestão dos recursos humanos da empresa, assegurando a correcta aplicação da legislação laboral, das políticas internas e das melhores práticas de gestão de pessoas.

Principais Responsabilidades:

• Gerir os processos de recrutamento, selecção, contratação, integração e cessação de vínculos laborais.
• Planear e acompanhar acções de formação, desenvolvimento profissional e gestão de carreiras.
• Supervisionar a administração salarial, benefícios e processos administrativos relacionados com colaboradores.
• Coordenar programas de higiene, saúde e segurança no trabalho.
• Prestar apoio administrativo aos colaboradores e assegurar o acompanhamento das necessidades internas.
• Gerir a correspondência institucional e documentação da área de Recursos Humanos.
• Elaborar relatórios periódicos de gestão de pessoas.
• Ga...