Vous intervenez en véritable RH généraliste, avec un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités :

Administration du personnel & conformité

• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs
• Assurer la fiabilité et la mise à jour des dossiers du personnel
• Suivre les périodes d’essai, absences, congés et mouvements

Paie & gestion sociale

• Coordonner le processus de paie avec les prestataires externes
• Collecter et transmettre les éléments variables
• Veiller au respect des obligations sociales et des procédures internes

Recrutement & intégration

• Recueillir les besoins auprès des managers
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Piloter la présélection et organiser les entretiens
• Acco...