Missions :

Sous la responsabilité du DRH France et avec l’appui d’un adjoint RH, vous accompagnez les managers et les équipes dans la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe, en lien étroit avec les enjeux business, organisationnels et humains.

• Vous déclinez et mettez en œuvre l’ensemble des politiques RH du Groupe et d’Entreprise (organisation, développement des compétences, performance, engagement). • Vous êtes un partenaire RH de proximité auprès des managers en apportant conseil, support et solutions adaptées aux enjeux opérationnels (situations individuelles et collectives, conduite du changement) • Vous pilotez la gestion des recrutements du périmètre de l’analyse du besoin à l’intégration. • Vous veillez au déploiement du plan de Formation et le développement des compétences en lien avec les priorités stratégiques, les besoins des départements et le budget associé. • Vous assurez l’application du droit du travail, de la législation sociale, de la convent...