Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Responsable Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez la responsabilité de piloter et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, tout en accompagnant les managers et les équipes au quotidien.
Missions principales 1.
Pilotage de la fonction RH Définir et mettre en œuvre la stratégie et les politiques RH (recrutement, développement des compétences, performance, rémunération).
Être force de proposition sur les projets de transformation et d’amélioration continue des processus RH.
Élaborer et suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale, etc.
). 2. Recrutement & intégration Piloter l’ensemble du processus de recrutement (définition des besoins, sourcing, entretiens, intégration).
Développer la marque employeur et les partenariats avec les cabinets, écoles et organismes externes.
Structurer et optimiser l...