Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Élaborer des bases stratégiques dans les domaines du marketing, du recrutement et de la fidélisation du personnel (plans et processus)
• Concevoir des processus de recrutement du personnel pour toute l'administration fédérale et assumer la responsabilité des processus opérationnels
• Mener des analyses de marché, collecter et évaluer des indicateurs ainsi que rédiger des rapports
• Diriger des groupes spécialisés ainsi que conseiller des départements et des unités administratives
• Organiser des ateliers et des formations pour l'ensemble de l'administration fédérale

Ce qui vous rend unique

• Diplôme d'une haute école et perfectionnement en marketing ou gestion des ressources humaines (RH), ainsi que plusieurs années d'expérience dans les domaines du marketing et du recrutement du personnel
• Intérêt marqué pour l'informatique, connaissance des processusRH et exce...