Nos orientamos a perfiles con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y capacidad para acompañar el crecimiento organizacional, alineando los procesos del área a los objetivos de la empresa.

Principales responsabilidades:

• Liderar y coordinar el área de Recursos Humanos.

• Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.

• Supervisar administración de personal: novedades, legajos, ausentismo, licencias, control horario y documentación laboral.

• Coordinar liquidación de sueldos junto al estudio contable y realizar seguimiento de convenios y actualizaciones salariales.

• Implementar acciones de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.

• Diseñar y ejecutar planes de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño....