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REQUISITOS: * Grado/Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales.* Conocimientos específicos en Derecho Laboral (nóminas, seguros sociales, contratación laboral, negociación colectiva, gestión de conflictos laborales...)* Experiencia de al menos 6 años en puestos similares, preferiblemente en entornos multinacionales.*Imprescindible experiencia en relaciones sindicales, y en preparación inspecciones laborales, conciliaciones, y preparación de la asistencia letrada a juicio (en colaboración con despacho externo).* Inglés B2*Muy valorable conocimientos de WorkDay. Funciones de la posición Responsable de Relaciones Laborales y Sindicales cuyo objetivo sea garantizar el cumplimiento de las obligaciones en materia laboral de la empresa, negociación con sindicatos, gestión de políticas y procedimientos relacionados con el área, la estructura laboral etc.Participación en la resolución de dudas en materia laboral, relacionadas con el convenio, el Estatuto...