Objetivo del puestoAdministrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, el correcto cálculo de nómina, la gestión del personal y el cumplimiento de los requerimientos ante las diferentes dependencias gubernamentales.Actividades principalesControl y actualización de expedientes de colaboradores.Administración de contratos laborales.Seguimiento a altas, bajas y modificaciones de salario y gestión de movimientos afiliatorios mediante IDSE.Aplicación y seguimiento de políticas internas.Cálculo y procesamiento de nómina y revisión y validación de percepciones y deducciones.Control de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, permisos, etc.).Manejo de Escritorio Virtual IMSS, INFONAVIT y FONACOTGeneración y validación de pagos mediante SUA y SIPARE.Seguimiento a requerimientos o aclaraciones ante el IMSS.Apoyo en actividades administrativas generales.Elaboración de reportes y controles internos.Coordinación con ár...