Empresa del sector de la construcción precisa incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos, dependiendo de la Dirección General, será el máximo responsable de la gestión de personas y la definición de los procesos y la estructura de la organización para asegurar la eficiencia y la competitividad de la compañía.

Liderará todas las funciones relacionadas con el capital humano, siendo un rol fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias de recursos humanos que impulsen el éxito continuo de la organización.

• Titulación universitaria, preferentemente en psicología o ciencias del trabajo, con postgrado o máster en dirección de personas, valorándose la formación en procesos y organización.
• Experiencia mínima entre 5 y 8 años en posición de responsabilidad en el área de recursos humanos, preferiblemente en la industria de la construcción o sectores relacionados. Habituado a liderar proyectos en un entorno dinámico y a diseñar planes o programas relaci...