Description de l’emploi

Piloter le recrutement, l'intégration, et la gestion RH (contrats, paie, législation sociale, culture d’entreprise).

• Développer et administrer des outils RH (logiciel interne, formation, bien-être).
• Superviser la trésorerie, la facturation clients, le suivi des encaissements et la relation avec la fiduciaire.
• Assurer la production de reportings financiers réguliers.
• Gérer le parc informatique, le déploiement et l’administration de l’ERP.
• Maintenir et optimiser le parc de véhicules/équipements et la tenue des immobilisations.
• Structurer ou améliorer les processus administratifs dans un contexte de croissance rapide.

Exigences du poste

Les compétences requises

• Compétences techniques :
• Formation Bac+3 minimum en gestion, finance, administration ou équivalent.
• 3 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire (adm./finance/R...