Responsable de Administración de personal

Responsable de garantizar la correcta ejecución de todos los procesos de la gestión de la administración de personal, minimizando incidencias en la nómina y gastos de personal, liderando el equipo de administración de personal en concordancia con las políticas de la Compañía, reglamentos legales vigentes y directrices establecidas por la Dirección de Recursos Humanos.

Funciones:

• Coordinar y controlar los procedimientos administrativos para el personal (seguridad social, nóminas, impuestos, gastos de personal, pagos, contratación, bonificaciones, subvenciones, etc.) para asegurar que se llevan a cabo dentro de los plazos y de una forma correcta, de acuerdo con la legislación laboral vigente.
• Asegurar la preparación correcta de los costes de personal, así como la comunicación de los mismos.
• Definir y supervisar las distintas políticas relacionadas con el área de administración de personal.