Location
Shanghai
Posted
June 26, 2026
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Job Description
某日系大手メーカー No.10101574 人事主任(C&B薪酬福利)不要语言 工作地 上海市内 税前月薪 不限 ~ 10000 职种分类 rezhiL(10)人力资源/行政后勤 rezhiS(106)薪资/绩效经理/主管 语言 reyuyan(0) 学历 本科以上 行业分类 hangyeL(6)制造业 工作内容 1.每月员工休假、加班、异常考勤管理及各类报告分析;
2.根据公司的薪酬制度和国家、地区法规,制作若干城市的员工工资报表,按时发放工资及进行个税申报;
3.根据国家标准、公司规定,办理员工养老、医疗等社会保险及公积金缴纳及管理以及员工相关事宜咨询的答复;
4.负责相关区域员工的人事费用预算制作及管理,劳动年检、社保审计、人件费结算等工作;
5.根据公司规定办理员工的补充商业保险、企业年金及其他福利,并完成各项报表、文件整理及归档;
6.处理福利体系的日常事务、协助薪酬福利年度调薪、一次性奖励、社保调基、个税专项扣除申报、汇算清缴等工作;
7.临时安排的其他工作 申请条件 人力资源管理、企业管理或相关专业大学本科或以上学历;
2-4年考勤及薪酬福利等相关工作经验;
熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识,之前工作中涉及多个工作城市薪酬福利的优先考虑;
人力资源管理师二级或以上优先考虑;
熟练操作电脑,熟练使用excel等办公软件。
2.根据公司的薪酬制度和国家、地区法规,制作若干城市的员工工资报表,按时发放工资及进行个税申报;
3.根据国家标准、公司规定,办理员工养老、医疗等社会保险及公积金缴纳及管理以及员工相关事宜咨询的答复;
4.负责相关区域员工的人事费用预算制作及管理,劳动年检、社保审计、人件费结算等工作;
5.根据公司规定办理员工的补充商业保险、企业年金及其他福利,并完成各项报表、文件整理及归档;
6.处理福利体系的日常事务、协助薪酬福利年度调薪、一次性奖励、社保调基、个税专项扣除申报、汇算清缴等工作;
7.临时安排的其他工作 申请条件 人力资源管理、企业管理或相关专业大学本科或以上学历;
2-4年考勤及薪酬福利等相关工作经验;
熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识,之前工作中涉及多个工作城市薪酬福利的优先考虑;
人力资源管理师二级或以上优先考虑;
熟练操作电脑,熟练使用excel等办公软件。