仕事内容

業務詳細

人事担当として、主に「評価制度の運用」および「人材育成・組織開発の企画・運用」の領域をお任せします。全ての領域を広く浅くこなすのではなく、特定の領域において専門性を発揮し、組織のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化させることがミッションです。

※人事の業務領域は多岐にわたるため、注力ポイントは状況によって変わっていきます。
※ご希望があれば、採用領域にも携わっていただくことも可能です。

募集背景

ポジションの魅力

この仕事で得られるもの

目指せるキャリア