お仕事内容

＼年間休日124日／
＼有給取得日数 平均9.6日／
＼産前産後休業 取得実績あり／
＼育児休業 取得実績あり・復帰率96％／

【チームマネジメントと人材育成】
・人事グループメンバーの目標設定と評価、日常的な業務指導と育成。
・求職者対応や入社者対応の進捗管理
【採用戦略・計画の立案と推進】
・年間採用目標の達成に向けた人事グループメンバーへの働きかけ
・特に新規開所に伴う重要性の高い採用プロジェクトの進捗確認
【データ分析に基づく人事戦略の立案】
・採用KPI（応募数、採用数）を分析し、戦略的な人事施策の立案
【システム開発】
・人事業務のWeb化、システム化への対応
【会社規定の改定】
・事業ニーズの変化に対応した、会社規定の改定検討と部門トップへの提案。
【社内研修の講師】
・社内向けの勉強会や研修、PJ活動の運営や説明対応

給与月給281,000円～342,000円（別途手当あり）

賞与：年2回（業績変動）

【手当】（規定あり、詳細は面接時にご説明します）
・住宅手当　20,000円　※世帯主の方
・家族手当　20,000円　※配偶者を扶養に入れる方
4,000円 ※お子様一名につき

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給与例①
28歳　世帯主（1人暮らし）
本人給 ：50,000円
職務役割給 ：222,000円
※職務役割給はご経験・スキル等により異なります
食事手当 ：5,000円
連絡体制手当　：4,000円
住宅手当 ：20,000円　※世帯主
月給　301,000円

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