＜採用ポジション＞

　人材開発マネージャー (Learning and Development Manager) 

＜職務内容＞

　ウエスタンデジタルの Talent, Development and Inclusion チームでは、組織としての競争力を維持するために必要な能力開発を担当します。今回募集する人材開発マネージャーは、日本における学習ニーズの把握から企画・実行までを一貫して担当し、グローバルの優先事項を日本のビジネス環境に適した形で落とし込み、全社員の能力向上を支援します。

　また、本ポジションは APACの Talent Development and Inclusion Director にレポートし、グローバルチームと連携しながら、日本国内の全組織に対する学習・人材開発をリードする重要な役割です。

　具体的な業務内容は以下の通り。

 

・ビジネスリーダーと連携し、日本における学習ニーズをグローバルの優先事項や組織変革の方向性との調整

・HRBPなどの日本のHRチームと協働し、日本特有の課題に対応したプログラムを企画

・シニアステークホルダーに対し、事業成果に直結する能力開発・研修の提案

・知識・スキル・行動面のギャップを分析し、短期・中長期の学習ロードマップの策定

・対面／オンライン研修やEラーニングなどの複合的学習ソリューションを設計・提供

・日本語／英語での研修を実施し、グローバル教材を日本の慣習に合わせてローカライズ

・研修効果を定量・定性指標で測定し、日本のHRチームと連携して改善を推進

・グローバル Talent Development and Inclusion チームと協働し、日本市場の知見を提供しつつ、グローバル基準に沿った学習フレームワークの展開

・外部ベンダーを選定・管理し、日本向けに提供されるコンテンツの品質と適合性の担保

Role Overview