工作內容

主要負責設計、實施和管理廠區相關人才訓練策略。該職務對於確保我們的製造廠端技能與專業提升，組織成長，績效與業績達成至關重要。該職位將與全球、區域和當地團隊合作，包含業務單位，品質單位，製造單位。據組織目標，規劃人才與能力，制定與執行培訓和發展策略•根據國際認證與客戶稽核標準，制定人才管理計畫與技能鑑定程序•創造開發專案，並積極與專業顧問，政府，大學等合作•領導和管理團隊 •企業文化建立與推廣•經營與管理內部講師與內部教練，建立專業傳承與關鍵人才發展計畫•推動與導入全球L&D/LMS平台，並有效應用

職務類別

教育訓練人員 認識教育訓練人員職務 、人力資源主管 認識人力資源主管職務

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

桃園市龜山區頂湖三街7號

遠端工作

管理責任

管理4人以下

出差外派

需出差，一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

10年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

人力資源相關、工業工程相關、企業管理相關

語文條件