LIDER DE RECURSOS HUMANOS

• Reclutamiento/selección y contratación de personal
• Gestión y control de entrega de uniformes al personal
• Verificación del cumplimiento con el control de documentos internos
• Seguimiento del programa de capacitación de personal
• Gestión de altas y bajas del IMSS de personal de base, reciente ingreso, subcontratos y temporal
• Control de auditorías de la casa de practicantes
• Registro y seguimiento de estadías de practicantes
• Coordinación de eventos oficiales de TREPS
• Realización de dinámicas de integración
• Control y actualización de DC-3 de personal
• Gestión de mano de obra subcontratada
• Apoyo en gestión para nóminas
• Administración y control de cursos externos
• Planeación de los cursos

Requisitos indispensables

• Buena presentación
• Proactiva
• Facilidad de palabra
• Licencia de manejo ...