Boldmoves in Luzern sucht einen Recruiting-Spezialisten, der eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für Positionen im Bau- und Nebengewerbe betreut. Zu den Aufgaben zählen die aktive Kandidatensuche, die Durchführung strukturierter Interviews sowie die Beratung von Unternehmen.

Ideale Bewerber:innen haben 3-4 Jahre Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bauwesen oder in der Pflege, und besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten. Vorteile sind Eigenverantwortung, Provision und Flexibilität.