Als (corporate) recruiter ben je verantwoordelijk voor het volgende takenpakket:
Opzetten van diverse campagnes om structureel goede en passende kandidaten te kunnen werven voor deze opdrachtgever
Contact opbouwen met onderwijsinstellingen voor stagiaires
Ondersteunen van HR medewerkers bij taken rondom de werving en selectie van nieuw personeel
Bouwen van een netwerk met kandidaten
Het onderhouden van contacten met diverse detacheringsbureaus 
Samenwerking opzoeken met overige partners welke kunnen ondersteunen bij de aanname van geschikt technisch personeel
Daarnaast kan jouw takenpakket in overleg nog uitgebreider worden.