**Reclutamiento, Selección y Contratación**
Lic. Recursos Humanos, LAE, Relaciones Industriales, Psicología, Pedagogía o carreras a fin, experiência en reclutamiento masivo mínimo 5 años, Técnicas y Métodos de Selección de Personal (Deseable), Manejo de pruebas psicométricas y estrategias de reclutamiento digital
Dar soporte a la retención de talento, capacitación y dirigir al personal, buscando el desarrollo personal del colaborador.
También es responsable de dirigir los procesos relacionados con la selección de nuevo talento humano, elaborar e implementar herramientas para lograr un reclutamiento de personal exitoso.
Elaborar perfiles de puestos del personal, pasar al Gerente de Recursos Humanos para su Vo.Bo, como buena práctica de documentación, solicitar a los jefes de área la requisición de personal
Participar en la identificación y establecimiento de planes de acción para la mejora de los indicadores del área (rotación, altas, bajas, ausentismos, cobertura...