👧🏽👦🏻¿Qué buscamos?

Una persona con un puesto técnico en HR Data Analytics que nos ayude a asegurar que la toma de decisiones y otras acciones operativas y estratégicas de Cultura y Personas se realizan a través de la optimización, segmentación y análisis de datos asociados con los y las profesionales de la organización.

❗Al menos 2 años de experiencia en puestos similares. 

‼️Experiencia en analizar e identificar procesos que requieren optimización, y realizar propuestas de mejora en materia de personas.

🎯¿Cómo lo buscamos? 

🥇Criba por criterios categóricos en base a: años de experiencia en posiciones similares y titulación solicitada.

📋Prueba escrita para evaluar los conocimientos técnicos de la posición.

👩‍💻Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo con responsable de la posición: Responsable de Personas, Data y Bienestar

👩🏽Entrevista con la Direc...