Resumen

Este rol tiene como misión principal movilizar la transformación estratégica del ecosistema de Aprendizaje y Desarrollo (L&D), posicionándose como un socio estratégico clave para los líderes de negocio. La función central es gestionar y dirigir proyectos de formación para las áreas de operaciones y tecnología, garantizando la ejecución alineada con los objetivos de la organización y entregando el máximo valor de manera sostenible.

Implica planificar y ejecutar iniciativas de formación con excelencia y gobernanza rigurosa, asegurando que el valor entregado sea tangible para el negocio. Además, el rol impulsa la innovación continua, incorporando tendencias globales y la Inteligencia Artificial (IA) para optimizar la personalización, escalabilidad y eficiencia de las soluciones formativas. Finalmente, fomenta un enfoque de diseño de aprendizaje ágil, medible y orientado a resultados, utilizando indicadores clave y análisis de datos.

Responsabilidades ...