Apoyar al departamento de Recursos Humanos en diversas actividades administrativas y operativas, contribuyendo al desarrollo y gestión del talento humano en la organización.

• Apoyar en la gestión de documentos y archivos relacionados con empleados.
• Colaborar en la elaboración de informes y reportes de recursos humanos.

• Participar en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes y la revisión de currículos.
• Coordinar entrevistas y realizar seguimientos a candidatos.

• Ayudar en la organización de programas de capacitación y desarrollo para empleados.
• Recopilar feedback sobre las capacitaciones realizadas.

Estar cursando actualmente la universidad en alguna de las siguientes carreras: Administración, Psicología o carrera a fin.