Misión

Facilitar la ejecución de la estrategia de talento en Airbus mediante el soporte directo al HRBP, asegurando la eficiencia operativa en los procesos de ciclo de vida del colaborador y sirviendo como enlace con el área de Talent & Development, dando soporte a las iniciativas de dicho COE.

Ubicación

Aeropuerto CDMX

Horario

Part Time

Responsabilidades

• Gestión del Employee Journey: Apoyar en la ejecución de procesos clave de contratación, promociones y cambios, asegurando que el flujo de información sea impecable.
• Soporte al HRBP en tareas de contacto con el personal para resolver dudas internas, así como en momentos clave como campañas al empleado, eventos y procesos administrativos.
• Apoyar en el control de expedientes, armado de los mismos, revisión de documentación y seguimiento a actualización de documentos.
• Colaborar en la logística y despliegue de planes de acción derivado...