Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến nhân sự, từ tuyển dụng, quản lý hồ sơ, đào tạo, lương thưởng, quan hệ lao động, báo cáo và tuân thủ pháp lý, đến các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
1- Quản lý Quy trình Tuyển dụng và Tuyển chọn:

• Lập kế hoạch Tuyển dụng và thực hiện các quy trình tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự mới.
• Xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng hiệu quả, bao gồm cả sử dụng mạng xã hội, trang web việc làm, và các sự kiện tuyển dụng.

2- Quản lý Hồ sơ Nhân viên:

• Quản lý và bảo mật các hồ sơ nhân viên, bao gồm việc cập nhật thông tin cá nhân, quản lý tài liệu liên quan đến lương thưởng và bảo hiểm.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý về bảo vệ dữ liệu và quyền riêng tư của nhân viên.

3.Hỗ trợ và Đào tạo Nhân viên

• Hỗ trợ các hoạt động đào tạo và phát triển cá nhân ...