Das bieten wir

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)


• Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts


• „awo lifebalance“ – unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Haushaltshilfe und Lebenslagencoaching


• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss


• Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit


• Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiter:innenangebote


• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss


• Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe für z.B. Praxisanleiter:innen, Hygienebeauftragte etc.


• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder -übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen


• Jubiläumszuwendung