DAS MACHST DU

• Verantwortung und Sicherstellung einer professionellen HR Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräfte
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes, Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Begleitung von Verhandlungen
• Führung des Teams HR bei Abwesenheit des HR Business Partners inkl. Weisungsbefugnis
• Unterstützung bei der Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen inkl. Begleitung von arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen
• Eigenständige Bearbeitung von Projekten im Bereich des HR
• Verantwortung für das Personalcontrolling und Reporting, Zuarbeiten bei der Erstellung der Personalplanung und Sicherstellung der Datenrichtigkeit im SAP OM
• Umsetzung der zentralen Informationsstandards für Mitarbeiter und Beachtung sämtlicher Organisationsrichtlinien des Personalbereichs

DAS LIEFERST DU

• eine abgeschlos...