Desde el área de Personas, queremos incorporar un perfil con experiencia en gestión de equipos y entorno organizativo, para participar en iniciativas internas vinculadas al funcionamiento y desarrollo de la organización.

La posición tendrá un enfoque transversal, colaborando con distintos equipos y acompañando a managers en su día a día, con el objetivo de facilitar la gestión de personas y contribuir a la mejora continua.

Entre las responsabilidades del rol:

• Acompañamiento a equipos y mandos en situaciones del día a día
• Participación en iniciativas relacionadas con clima, engagement y organización
• Colaboración en la mejora y adaptación de procesos internos de RRHH
• Identificación de necesidades en materia de personas y propuesta de acciones
• Coordinación con diferentes áreas para dar soporte en temas organizativos

El rol combina visión generalista de personas con cercanía al negocio...