Desde el área de Personas, queremos incorporar un perfil con experiencia en gestión de equipos y entorno organizativo, para participar en iniciativas internas vinculadas al funcionamiento y desarrollo de la organización.
¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
La posición tendrá un enfoque transversal, colaborando con distintos equipos y acompañando a managers en su día a día, con el objetivo de facilitar la gestión de personas y contribuir a la mejora continua.
Entre las responsabilidades del rol:
Acompañamiento a equipos y mandos en situaciones del día a día
Participación en iniciativas relacionadas con clima, engagement y organización
Colaboración en la mejora y adaptación de procesos internos de RRHH
Identificación de necesidades en materia de personas y propuesta de acciones
Coordinación con diferentes áreas para dar soporte en temas organizativos
El rol com...