O People Business Partner atuará de forma estratégica em parceria com as lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, cultura e desempenho. Será responsável por conectar as práticas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos aos objetivos do negócio, promovendo ações voltadas para engajamento, clima organizacional, desenvolvimento e fortalecimento da experiência do colaborador.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como ponto focal nas filiais, alinhando as diretrizes corporativas às demandas regionais;
• Apoiar líderes na gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de equipes, engajamento, clima organizacional e resolução de conflitos.
• Garantir a execução dos Processos de DP (admissão, desligamento, folha de pagamento, ponto e benefícios), assegurando qualidade e conformidade legal;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, onboarding e integração de novos colaboradores, promovendo uma experiê...