Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter im Bereich Entwicklung, Planung, Montage und Service von Fertigungsanlagen für die Automobilindustrie, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus im definierten HR-Betreuungsbereich


• Enge Zusammenarbeit mit dem Business sowie Analyse und Ableitung von bedarfsgerechten, lösungsorientierten HR-Konzepten


• Proaktive Rolle als Sparring Partner für Fachbereiche und Management


• Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Handlungsempfehlungen für HR und Geschäftsführung


• Identifikation und Hebung von Wertbeiträgen durch analytische und konzeptionelle Kompetenz zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit


• Unterstützung und operative Umsetzung der HR-Strategie


• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Augenhöhe zur Erreichung der Busines...