• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung


• Verwaltung von Personalstammdaten und Sozialversicherungsangelegenheiten


• Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Behörden


• Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung


• Enge Zusammenarbeit mit HR, Steuerberatung und Controlling


• Mitwirkung bei Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt


• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme)


• Verständnis für steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Themen


• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise


• sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

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