Functieomschrijving

Verantwoordelijkheden:
- Instaan voor een volledige en correcte loonverwerking, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
- Beheer en opvolging van personeels- en loongegevens (masterdata) in payroll-, planning- en tijdsregistratiesystemen
- Administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen, afwezigheden, ziekte, werkloosheid, loopbaanonderbrekingen en andere personeelsmutaties, met respect voor de geldende GDPR-richlijnen.
- Opstellen en opvolgen van payroll- en HR-rapporteringen
- Toezien op de correcte toepassing van de sociale wetgeving en meewerken aan de implementatie van wetswijzigheden binnen payroll
- Opvolgen van compensatie & benefits-elementen (zoals verzekeringen, mobiliteit, leasing...), inclusief contacten met extrerne partners (AG, Vivium, DKV, leasemaatschappijen)
- Actief meewerken aan verbeteringen en optimalisaties binnen loon- en tijdsregistratieprocessen, met aandacht voor digitalis...