- 主导海外 Payroll / HRIS 系统项目，包括系统上线、流程配置、UAT 测试、问题跟踪及上线后稳定支持

-负责薪酬系统与 HRIS、财务系统之间的数据接口对接、数据校验及对账机制，确保数据一致性与可追溯性

-支持并推动薪酬流程的自动化与系统化改进，减少人工操作和运营风险

-作为主要执行方，与第三方薪酬供应商日常对接，跟进交付质量、问题整改及 SLA 履约情况

-支持供应商切换、新供应商引入项目，包括需求梳理、数据准备、测试及过渡期管理

-建立并维护与供应商相关的操作文档、系统配置说明及数据规范

-在系统和供应商层面支持薪酬核算、账务处理及审计需求

任职要求

-本科及以上学历，会计、财务、审计、人力资源或相关专业

-6至8 年薪酬、会计或财务相关工作经验，有海外或多国家薪酬经验者优先

-扎实的薪酬核算及会计基础，熟悉薪酬结果与财务账务的衔接逻辑

-熟悉月结 / 年结流程，具备审计配合及问题整改经验

-具备良好的跨团队沟通能力，能够与 HR、Finance 及外部供应商高效协作

-具备较强的执行力、细节敏感度及风险意识

-有拉美国家薪酬运营相关经验者优先

-具备 优秀的英文沟通能力，英语可作为工作语言，能够熟练进行英文会议沟通、书面汇报及系统/项目相关文档阅读与撰写