En tant que partenaire d’affaires RH, vous aurez comme mandat principal d’agir comme lien stratégique entre la fonction RH et l’unité d’affaires. Partie prenante du comité de direction, vous contribuez à l’atteinte des objectifs d’affaires dans la gestion des enjeux humains en assurant l’application des politiques, meilleures pratiques et obligations RH en tenant compte des réalités organisationnelles et opérationnelles. Votre rôle nécessite également d’accompagner les gestionnaires à faire vivre le cycle de vie d’un Excelpro. Dans un contexte de multisites, vous jouez un rôle clé de prévention, d’influence et de déploiement des initiatives RH, en tenant compte des réalités locales. Plus précisément, vous aurez à :

• Accompagner et influencer les gestionnaires dans les décisions stratégiques en intégrant la dimension humaine aux décisions d’affaires ;
• Apporter des recommandations et l’expertise RH adapté aux réalités opérationnelles de l’unité d’affaire, dan...