Au cur de l'quipe de Dveloppement Organisationnel & Formation (DO), le/la LBP orchestre le dploiement stratgique et optimis des solutions dapprentissage ddies au Leadership et aux comptences relationnelles pour un bassin d'environ 4 000 employs. Il/elle pilote lefficacit oprationnelle, mesure l'impact des programmes, anime la relation avec les partenaires (internes/externes) et agit comme un agent de changement pour moderniser l'exprience apprenant. Les responsabilits principales sont : Pilotage du dploiement Grer l'ensemble du cycle de vie du dploiement des sessions de formation leadership, incluant les programmes de mentorat, de codveloppement, de diversit et de consolidation dquipe. Mettre en place le calendrier annuel de formation ds le troisime trimestre et composer les groupes lors des campagnes dinscription afin de planifier proactivement les besoins. Assurer la liaison et la coordination avec les points focaux des sites principaux d'Airbus dans les Amriques pour garantir que le...