Diagnosi inicial: Realitzar entrevistes per conèixer el recorregut personal i professional, competències, actituds i motivacions de cada persona.
Disseny de plans d’intervenció: Elaborar itineraris individualitzats orientats a la millora de l’ocupabilitat (hàbits, competències lingüístiques, capacitació ocupacional, orientació i acompanyament).
Formació i tallers: Organitzar accions formatives i impartir tallers grupals d’orientació laboral.
Detectar oportunitats laborals adequades per als usuaris i establir relacions amb empreses.
Inclusió laboral: Acompanyar les empreses en el desenvolupament dels seus plans d’inclusió.
Gestió de processos de selecció: Publicar i gestionar ofertes, fer criba curricular i cerca directa de perfils.
Seguiment post-incorporació: Garantir la correcta adaptació i manteniment del lloc de treball mitjançant seguiment bidireccional. Permisos de conduir: b. català (parlat Superior, escrit Superior), espanyol (parlat Superior, escrit Superior)