Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này bao gồm quản lý thông tin nhân sự, tổ chức ký kết và thanh lý hợp đồng lao động, quản lý chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội. Đồng thời, công việc còn liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, xây dựng quy chế nội bộ, tổ chức sự kiện và quản trị hồ sơ nhân sự cho khách hàng.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Quản lý thông tin nhân sự: Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
• Tổ chức ký kết, thanh lý HĐLĐ và các giấy tờ liên quan.
• Chấm công – Tính lương – BHXH: Quản lý chấm công, nghỉ phép, tăng ca.
• Tính lương, thưởng, phụ cấp và khấu trừ.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Tuyển dụng và đào tạo: Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
• Hỗ trợ tổ chức đào tạo nội bộ và đánh giá nhân viên định kỳ.
• Xây dựng quy chế, văn bản nội bộ: S...