Mô tả công việc: - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ ban Giám đốc và các phòng ban
- Lên Kế hoạch Tuyển dụng
- Triển khai Kế hoạch Tuyển dụng
- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Đăng tin tuyển dụng, phát triển các mẫu tin để thu hút ứng viên dự tuyển.
- Sàng lọc, đánh giá chọn ra những CV phù hợp cho vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện phỏng vấn, kiểm tra trình độ, kinh nghiệm, năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên.
- Sắp xếp kế hoạch phỏng vấn cho các cán bộ quản lý liên quan .
- Thông báo, phản hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn .
- Hoàn tất các thủ tục để tiếp nhận nhân viên mới, hướng dẫn nhân viên mới nhận việc theo quy trình.
- Hỗ trợ theo dõi quá trình nhận việc của nhân viên mới.
- Quản lý hồ sơ nhân viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Quyền lợi ứng viên: Chăm Sóc Sức Khỏe, Chế độ bảo hiểm, Thưởng doanh thu, Du Lịch, Hỗ trợ Laptop, Hỗ trợ phí đào tạo, Lương cạnh tranh, Môi Trường Năng động, Nghỉ Phép Năm, Nghỉ thứ 7ch...