Mô tả công việc: Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự bổ sung cho nhà máy, khi có nhu cầu.
Giám sát việc thực hiện Nội quy, quy định của Cán bộ nhân viên tại nhà máy, đánh giá nhân sự định kỳ, đề xuất phương án thay thế nhân sự nếu cần thiết.
Đề xuất tiếp nhận, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thanh lý hợp đồng lao động trước thời hạn đối với cán bộ nhân viên.
Kiểm tra giám sát việc thực hiện và quản lý các hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, hồ sơ PCCC, ATLĐ, ATVSTP...
Quản lý giám sát việc chấm công, tính lương cho cán bộ nhân viên theo đúng quy định.
Lập kế hoạch thực hiện các chế độ đãi ngộ cho người lao động như thưởng lễ tết, phép, BHXH, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
Soạn thảo, ban hành các Thông báo, Hợp đồng, Quyết định, Công văn đúng theo quy định ( về nội dung và thể thức)
Tiếp các cơ quan, ban ngành, các đoàn thanh kiểm tra.
Công việc khác Ban lãnh đạo giao
Quyền lợi ứng viên: Chế độ bảo hiểm, Bảo mật lương, Cơ Hội Phát Triển, Công tác phí, Du Lị...