Mô tả công việc: + Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự tháng, quý, năm.
+ Kiểm soát tình hình nhân sự, báo cáo nhân sự hàng tháng.
+ Kiểm soát toàn bộ quá trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, liên lạc với người tham khảo của ứng viên và các công tác liên quan đến quy trình.
+ Am hiểu thị trường, nguồn, kênh tuyển dụng.
+ Chấm công hàng tháng.
+ Hỗ trợ các công việc liên quan đến hành chính, pháp lý theo yêu cầu của lãnh đạo.
+ Có kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên những ứng viên đã từng làm trong ngành bất động sản.
+ Cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Chế độ:
- Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm phúc lợi từ công ty như BHYT, BHTN, BHXH
- Được công ty tổ chức các hoạt động giao lưu kết nối toàn công ty như team building, dã ngoại thường niên
- Được thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết và n...