Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Thực hiện các công việc tổng hợp liên quan đến quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, BHXH và phối hợp triển khai đánh giá nhân sự định kỳ. Đồng thời, soạn thảo, quản lý và lưu trữ các hợp đồng lao động, quyết định, công văn liên quan đến nhân sự.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Thực hiện công việc tổng hợp: quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, BHXH.
• Phối hợp triển khai đánh giá nhân sự định kỳ.
• Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định, công văn liên quan đến nhân sự.
• Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc, gia hạn HĐLĐ.
• Tiếp nhận và xử lý hồ sơ bàn giao khi nghỉ việc.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên, xử lý các tình huống quan hệ lao động cơ bản.
• Tham gia đề xuất cải tiến quy trình, chính sách nhân sự nội bộ.
• Thực hiện các công việc đăng ký, kê khai thuế TNCN, cung cấp chứng từ quyết toán thuế TNCN cho người la...