Mô tả công việc: MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Training, đào tạo các bạn nhân sự trong team (Sale Junior)
- Giám sát quá trình chốt đơn của các Sale Junior
- Báo cáo doanh thu và tỉ lệ chốt của từng member cho cấp trên
- Đề ra các giải pháp tăng doanh thu và tỉ lệ chốt
- Tham gia vào quá trình xây dựng cơ chế thưởng phạt, quy định của team.
YÊU CẦU
- Có kinh nghiệm trực page hoặc telesale ít nhất 1 năm
- Hoặc có 6 tháng kinh nghiệm làm Leader.(ở bất kỳ vị trí nào)
- Quyết liệt và kỷ luật trong công việc;
- Có tư duy logic, khả năng phân tích vấn đề, giải quyết tình huống;
- Nhanh nhạy, giao tiếp tốt;
QUYỀN LƠI
Mức lương: Lương cứng tr phụ cấp % doanh thu Thưởng có chế độ thưởng rõ ràng Thu nhập từ triệu không giới hạn
- Được hướng dẫn bài bản
- Được định hướng phát triển theo những phương hướng sự nghiệp rõ ràng;
- Được tham gia các chế độ Bảo hiểm xã hội theo quy định của Pháp luật;
- Tham gia các hoạt động team building, sinh nhật...