**Descripción de puesto**:
Responsable del seguimiento y control de los movimientos de personal administrativo y ejecutivo, asegurando la correcta aplicación del proceso vs políticas y sistemas institucionales de RH.
Proporciona Información y soporte a los asesores para los procesos del área y aplicaciones de RH.
**Principales responsabilidades**:
1. Brindar soporte a Asesores de RH en movimientos de Administración de personal administrativo (COM y SPC)
2. Dar seguimiento a los movimientos de personal de acuerdo a las Políticas de RH.
3. Realizar cambios de perfil de acuerdo a los movimientos generados en el área.
4. Apoyo en actividades administrativas en el sistema SAP.
5. Proyecto Resguardo de expedientes empleados CEMEX México (resguardo de expedientes de empleados)
6. Administración de proyecto de practicantes y jóvenes construyendo el futuro
7. Administración de líneas telefónicas para la vicepresidencia de RH
8. Revision de estructu...