Rejoignez Contrôles Laurentide en tant que Manager du Développement Organisationnel, jouant un rôle clé dans l’apprentissage et le leadership. Contribuez à l’évolution et la performance de l’entreprise par des initiatives stratégiques importantes.
Sous la direction du vice-président Talent & Culture, vous serez responsable de piloter des stratégies d’apprentissage et de développement du leadership à long terme. Ce rôle inclut la supervision d’une équipe compétente et la conception de programmes adaptés aux besoins d’affaire. Vous travaillerez au sein d’un environnement hybride, collaborant étroitement avec les équipes RH pour soutirer l’efficacité organisationnelle.
Key Responsibilities:
• Définir la stratégie de développement organisationnel alignée aux objectifs d’affaires
• Mesurer l’efficacité des programmes de développement et communiquer les résultats
• Conseiller la haute direction sur le développement des talents
• Coadminister des processus de perfectionnemen...